บริการขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit Thailand)
สำหรับชาวต่างชาติ

ต้องแจ้งแก้ไขทันทีครับ ต่างชาติจะทำงานได้เฉพาะสถานที่ที่ระบุไว้ใน Work Permit เท่านั้น หากบริษัทเปิดสาขาใหม่ ย้ายออฟฟิศ หรือต้องไปนั่งทำงานที่โรงงาน ต้องยื่นคำร้องขอแก้ไขเพิ่มสถานที่ทำงานให้ถูกต้อง หากเจ้าหน้าที่ตรวจพบว่าทำงานไม่ตรงสถานที่จะมีความผิดตามกฎหมายครับ

ทำได้ครับ กฎหมายปัจจุบันเปิดช่องให้สามารถเพิ่มชื่อนายจ้างแห่งที่ 2 หรือเพิ่มสถานที่ทำงานต่างบริษัทลงในใบอนุญาตทำงานเล่มเดียวกันได้ แต่บริษัทแห่งที่ 2 ต้องเตรียมเอกสารและทุนจดทะเบียนเข้ามาซัพพอร์ตตามเกณฑ์ และต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้างรายแรกด้วยครับ

ต้องยื่นคำร้องขอเปลี่ยนแปลงแก้ไขข้อมูล (เช่น เปลี่ยนชื่อตำแหน่ง, หน้าที่ความรับผิดชอบ หรือเปลี่ยนคำนำหน้านามกรณีจดทะเบียนสมรส) ต่อกรมการจัดหางานภายใน 15 วันนับจากวันที่เกิดการเปลี่ยนแปลง พร้อมแนบมติที่ประชุมบริษัทหรือเอกสารรับรองที่เกี่ยวข้องครับ

นายจ้างต้องยื่นเรื่องแจ้งสิ้นสุดการทำงานของคนต่างด้าวต่อกรมการจัดหางาน ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่พนักงานคนนั้นพ้นสภาพการเป็นพนักงานครับ หากฝ่าฝืนมีโทษปรับทางกฎหมายครับ

เมื่อบริษัทยื่นแบบแจ้งสิ้นสุดการทำงานเรียบร้อยแล้ว หากเป็น Work Permit แบบเล่มน้ำเงิน ต้องนำเล่มจริงไป คืนให้แก่กรมการจัดหางาน เพื่อให้เจ้าหน้าที่ประทับตราจดยกเลิกและเก็บเข้าคลังระบบ ส่วนระบบ Digital Work Permit สิทธิ์ในแอปพลิเคชันจะถูกตัดออกโดยอัตโนมัติครับ

บริษัทสามารถทำหนังสือแจ้งสิ้นสุดการทำงานฝ่ายเดียวได้ครับ โดยระบุเหตุผลว่าลูกจ้างละทิ้งหน้าที่หรือไม่สามารถติดต่อได้ เพื่อตัดชื่อต่างชาติออกจากระบบของบริษัท และป้องกันไม่ให้บริษัทต้องรับผิดชอบทางกฎหมายใดๆ หลังจากนั้นครับ

เคสกลุ่มบันเทิงจะเป็นการขอใบอนุญาตทำงานระยะสั้นชั่วคราวครับ (มักยื่นตามมาตรา 59 หรือ WP-32 ขึ้นอยู่กับระยะเวลา) เอกสารสำคัญคือสัญญาว่าจ้างจากออร์แกไนเซอร์ในไทย ใบอนุญาตจัดคอนเสิร์ต/อีเวนต์ และกำหนดการแสดงที่ชัดเจน ซึ่ง ethaivisa มีทีมงานที่เชี่ยวชาญการเดินเรื่องกลุ่มบันเทิงนี้โดยเฉพาะครับ

ต้องผ่านกระบวนการร่วมกับ กรมการท่องเที่ยว (Thailand Film Office) ก่อนครับ เมื่อกองถ่ายได้รับหนังสืออนุญาตให้ถ่ายทำภาพยนตร์ในประเทศไทยแล้ว คณะทำงานต่างชาติทุกคนจึงจะสามารถนำหนังสือรับรองนั้นมาสแกนยื่นขอใบอนุญาตทำงานชั่วคราวเพื่อลงพื้นที่ถ่ายทำได้อย่างถูกต้องกฎหมายครับ

ต้องทำครับ การโชว์ตัว ร้องเพลง หรือร่วมงานเปิดตัวสินค้า ถือเป็นการทำงานและก่อให้เกิดรายได้ในประเทศไทยตามกฎหมายแรงงาน ต้องยื่นขอหนังสือแจ้งการทำงานระยะสั้นล่วงหน้า ห้ามเนียนเข้าเมืองด้วยวีซ่าท่องเที่ยวเด็ดขาด เพราะเสี่ยงโดนสั่งระงับงานหน้าเวทีครับ

ต่างชาติ มีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 ถึง 50,000 บาท และอาจถูกส่งตัวกลับประเทศ (Deportation) ส่วน นายจ้าง มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาท ต่อการจ้างต่างชาติผิดกฎหมาย 1 คน และหากทำผิดซ้ำซากอาจมีโทษจำคุกด้วยครับ

ต้องเป็นใบรับรองแพทย์ที่ออกโดยสถานพยาบาลในไทย (ตรวจ 6 โรคต้องห้ามตามกฎหมาย เช่น โรคเรื้อน, วัณโรคระยะอันตราย, โรคเท้าช้าง, อาการติดยาเสพติด, โรคพิษสุราเรื้อรัง และซิฟิลิสระยะที่ 3) ใบรับรองแพทย์นี้มีอายุใช้งาน ไม่เกิน 1 เดือน นับจากวันที่ตรวจครับ

หากเอกสารเป็นภาษาอังกฤษ กรมการจัดหางานส่วนใหญ่ยอมรับได้ครับ แต่ถ้าเป็นภาษาอื่น (เช่น จีน, ญี่ปุ่น, ฝรั่งเศส) ต้องแปลเป็นภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ และผ่านการรับรองนิติกรณ์ (Legalization) จากสถานทูตหรือกระทรวงการต่างประเทศก่อนนำมายื่นครับ

ใช่ครับ และห้ามขาดแม้แต่บาทเดียว ยอดเงินเดือนที่ระบุในสัญญาจ้างและในระบบ Work Permit ต้องตรงกับยอดเงินที่บริษัทนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) และต้องไม่ต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำตามสัญชาติที่ ตม. กำหนดครับ

ต้องไปแจ้งความที่สถานีตำรวจก่อนครับ จากนั้นนำใบแจ้งความพร้อมรูปถ่ายและแบบฟอร์มคำขอ ไปยื่นขอ ใบแทนใบอนุญาตทำงาน (Substitute Work Permit) ที่กรมการจัดหางานภายใน 15 วันนับจากวันที่ทราบว่าสูญหายครับ

หากกรรมการท่านนั้นมีอำนาจลงนามผูกพันบริษัท และต้องเซ็นชื่อในเอกสารราชการ ธุรกรรมธนาคาร หรือใบหุ้นในประเทศไทย จำเป็นต้องทำ Work Permit ครับ แม้จะไม่ได้จดทะเบียนรับเงินเดือนประจำในไทยก็ตาม ตม. จะเรียกตรวจสิทธิ์นี้ตอนต่ออายุเอกสารบริษัทครับ

ทำได้ครับ และง่ายกว่าวีซ่า Non-B ด้วย ผู้ถือวีซ่าแต่งงานสามารถหางานทำในไทยและให้นายจ้างยื่นขอ Work Permit ได้ทันที

หากเป็นการทำงานให้บริษัทต่างประเทศ 100% ไม่มีรายได้หรือลูกค้าในไทย ปัจจุบันรัฐบาลเปิดช่องให้ไปยื่นขอวีซ่ากลุ่มเฉพาะ เช่น LTR Visa หรือ Destination Thailand Visa (DTV) แทนได้ครับ แต่หากมีลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับนิติบุคคลในไทยเมื่อไหร่ ต้องเข้าสู่ระบบ Work Permit ปกติทันทีครับ

ทำได้ครับ แต่ต้องยื่นคำร้องขอแก้ไขหน้าที่ความรับผิดชอบให้ตรงกับเนื้องานจริงล่วงหน้า ห้ามปล่อยให้เจ้าหน้าที่มาตรวจเจอตอนทำงานไม่ตรงกับหน้าที่ที่เคยแจ้งไว้ในระบบตอนแรกเด็ดขาดครับ

ตราบใดที่นิติบุคคลสะท้อนสถานะยังไม่ปิดตัว และบริษัทยังมีการนำส่งภาษีหรือชี้แจงเหตุผลต่อกรมการจัดหางานได้ Work Permit จะยังไม่โดนยกเลิกทันทีครับ แต่หากบริษัทปิดตัวถาวร สิทธิ์การทำงานจะสิ้นสุดลงทันทีตามกฎหมาย

เพราะระบบกฎหมายแรงงานไทยมีข้อกำหนดที่ละเอียดอ่อนมาก ทั้งเรื่องรหัสตำแหน่งงาน ข้อความในหนังสือรับรอง และการเชื่อมโยงระบบภาษีกับ ตม. หากยื่นเอกสารผิดพลาดหรือคำนวณวันหมดอายุไม่ตรง ไทม์ไลน์ระบบจะล็อคทันทีจนส่งผลให้วีซ่าขาด ทีมงาน ethaivisa มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกและอัปเดตระบบจัดหางานล่าสุดทุกสัปดาห์ เราช่วยคุณตรวจสอบ จัดเตรียมเอกสาร และดูแลระบบออนไลน์ให้แบบ ช่วยให้องค์กรของคุณขับเคลื่อนธุรกิจได้อย่างราบรื่น ไร้ความกังวลใจเรื่องแรงงานต่างด้าวแน่นอนครับ