Urgent 15-Day Work Permit Services Thailand (บต.34)

ได้ครับ ตามระเบียบสามารถยื่นขอขยายเวลา (Extension) ได้อีก ไม่เกิน 15 วัน โดยต้องยื่นคำขอก่อนที่กำหนด 15 วันแรกจะสิ้นสุดลง และต้องมีหนังสือชี้แจงเหตุผลความจำเป็นอย่างหนักแน่นจากบริษัท

สามารถยื่นขอได้สูงสุด 2 ครั้งติดต่อกัน (รวมสูงสุด 30 วัน) หลังจากนั้นตามเกณฑ์ปฏิบัติ ชาวต่างชาติต้องเดินทางออกนอกประเทศไปพักผ่อน (Cooling-off period) ประมาณ 45 วัน จึงจะกลับมายื่นขอแบบ 15 วันได้ใหม่ (เว้นแต่จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)

ถือว่าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน มีโทษปรับตัวชาวต่างชาติตั้งแต่ 5,000 - 50,000 บาท และเสี่ยงต่อการถูกส่งกลับประเทศ ส่วนนายจ้างมีโทษปรับสูงสุด 100,000 บาทต่อต่างชาติ 1 คน

ได้ครับ สำหรับ Mega Event หรือภาพยนตร์ต่างประเทศ บริษัทที่เป็นผู้ประสานงานในไทย (Coordinator) สามารถยื่นคำขอในระบบแทนพนักงานต่างชาติทุกคนได้ โดยพนักงานไม่ต้องลงทะเบียนระบบออนไลน์ทีละคน

ไม่ต้องครับ การแจ้งงานจำเป็นเร่งด่วน 15 วัน ได้รับการยกเว้นเกณฑ์สัดส่วนทุนจดทะเบียนชำระแล้วและสัดส่วนพนักงานไทย ทำให้บริษัทขนาดเล็กหรือสตาร์ทอัพก็สามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญเข้ามาเคลียร์งานด่วนได้

ไม่ต้องครับ กฎหมายไทยยกเว้นให้การเข้าร่วมประชุม สัมมนา แสดงความเห็น หรือเจรจาทางธุรกิจ ไม่ถือว่าเป็น "การทำงาน" จึงไม่ต้องยื่นขอ Work Permit

เข้าข่ายครับ สามารถยื่น บต.34 ในหมวดงานฝึกอบรม/ให้ความรู้เฉพาะทางระยะสั้นได้

ไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ครับ ช่วยประหยัดเวลาและขั้นตอนสำหรับเคสที่เดินทางมาถึงแล้วต้องเริ่มงานทันที

สามารถเดินทางเข้าออกได้ตามสิทธิ์ของวีซ่าที่ถืออยู่ แต่ระยะเวลา 15 วันของ Work Permit จะนับต่อเนื่องไปเรื่อยๆ ไม่มีการหยุดหยุดเวลา (Freeze) เมื่อบินออก

ได้ครับ และแนะนำอย่างยิ่ง โดยระบุวันที่คาดว่าจะเข้ามาปฏิบัติงานจริงล่วงหน้า เมื่อชาวต่างชาติแลนดิ้งถึงไทยและผ่าน ตม. แล้ว ก็จะเริ่มทำงานได้ทันทีอย่างถูกต้องกฎหมาย

ตั้งแต่วันที่ 16 เป็นต้นไปจะถือว่าเป็นการทำงานโดยผิดกฎหมายทันที หากมีความจำเป็นต้องอยู่ทำงานยาวกว่านั้น ต้องเปลี่ยนไปยื่นขอ Work Permit ประเภทธุรกิจปกติ (ตท.1) แทน

ได้ครับ หากภารกิจด่วนนั้นจำเป็นต้องเดินทางไปซ่อมแซมเครื่องจักรในโรงงานสาขา หรือไซต์งานหลายจุด สามารถระบุพิกัดสถานที่ทำงานทั้งหมดลงในคำขอตั้งแต่แรกได้

ขั้นตอนการแจ้งตามมาตรา 61 (บต.34) ปัจจุบันไม่มีการจัดเก็บค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานของกรมการจัดหางาน (ยกเว้นกรณีมีการปรับเปลี่ยนระเบียบภายในในอนาคต)

ใช่ครับ หากเป็นการเข้ามาเคลียร์งานด่วนไม่เกิน 15 วัน โรงงานในนิคมฯ ก็นิยมใช้การยื่น บต.34 เพราะสะดวกรวดเร็วที่สุด

ใช้หนังสือรับรองบริษัทฉบับล่าสุด, บัตรประชาชนกรรมการ, หนังสือชี้แจงเหตุผลความจำเป็นเร่งด่วน และเอกสารข้อมูลพาสปอร์ตของชาวต่างชาติ

โดยทางทฤษฎีหากเป็นการทำงานให้บริษัทต่างประเทศและไม่ได้สร้างรายได้ในไทย ตม. มีวีซ่าเฉพาะกลุ่มรองรับ (เช่น DTV) แต่ บต.34 นี้จะเน้นเคสที่มี "นายจ้างหรือผู้รับประโยชน์ในประเทศไทย" เป็นหลักครับ

สำหรับการยื่นงานด่วน 15 วัน เอกสารประวัติการศึกษาและการทำงานส่วนใหญ่ไม่ต้องผ่านกระบวนการรับรองนิติกรณ์ (Legalization) ให้ยุ่งยากเหมือนการขอ Work Permit ระยะยาว ช่วยลดเวลาเตรียมเอกสารลงได้มหาศาล

เจ้าหน้าที่มีสิทธิ์ปฏิเสธการคำขอ และอาจสั่งให้บริษัทเปลี่ยนไปยื่นขอใบอนุญาตทำงานประเภทธุรกิจปกติฉบับเต็มแทน

ทำได้ครับ หากภารกิจเสร็จสิ้นก่อน 15 วัน หรือชาวต่างชาติต้องบินกลับด่วน บริษัทสามารถคีย์แจ้งสิ้นสุดการทำงานในระบบออนไลน์ได้เลย

เพราะงานด่วนคือข้อจำกัดเรื่องเวลา ทีมงานของเรามีความชำนาญในการคัดกรองและแมตช์ "หน้างาน" ของคุณให้ตรงตามสูตรพิจารณาของกรมการจัดหางาน คีย์ระบบผ่านได้ในรอบเดียว ไม่ติดขัด ไม่โดนตีกลับ ยืดหยุ่น และพร้อมประสานงานแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้องค์กรของคุณได้ตลอด 24 ชั่วโมงครับ